
Электронная система будет внедряться в стране в два этапа: добровольная — с 1 июня 2025 года, а обязательная — с 1 января 2026-го.
Министерство труда и социальных вопросов Армении внесло проект поправок в Трудовой кодекс страны. Поправки позволят проследить за соблюдением договорных обязательств работодателей и составлением самих договоров. Электронную систему будет разрабатывать Комитет по госдоходу, а доступ к ней получит налоговая инспекция, Инспекционный орган по здравоохранению и труду, Служба миграции.
В итоге Армения станет первой страной, которая полностью внедрит электронную систему в делопроизводство. Поэтому избран поэтапный метод перехода, чтобы успеть подготовить специалистов. Плюсы подобного решения налицо. В электронной системе будут видны не только подписанные договора, но и ранее разорванные, то есть сразу весь послужной список сотрудника с начала его профессиональной деятельности.
«Безусловно, есть риски, — говорит заместитель министра Рубен Саркисян, — но мы попытались учесть их и сделать максимально управляемыми. Их не так много, чтобы мы отступили от этой идеи».
Министр напомнил, что с 2025 года все работающие граждане должны будут иметь электронную подпись либо другой способ идентификации, а с 2026-го предоставлять финансовые декларации. То есть никакого дополнительного бремени для работающих граждан и работодателей не будет.
